Pure Personal Power

(06) 52 40 55 10
HRM Adviseur | Trainer | Coach

"It always seems impossible, until it's done"

Nelson Mandela

Individu

Jij groeit


Talent
Ontwikkelen
Leren
Eigenaarschap

Team

Je team groeit


Verandering
Uitdaging
Samenwerking
Groei

Organisatie

Je organisatie groeit

Leerbehoefte
Concreet
Praktisch
Zichtbaar

70:20:10

Leren door ervaren
*Leren van anderen
Leren door opleiden

Doen
Feedback
Coaching
Training

Wat wil je bereiken?

Je plant de vlag op de top van de berg. Het is belangrijk om te weten hoe je team in elkaar zit, wélke mensen er in je team zitten en waar je organisatie naar toe wilt. Iedereen heeft zijn eigen rugzak nodig om die berg op te kunnen lopen. De één heeft een plattegrond nodig (structuur) en voor een ander is het belangrijker om te weten uit welke mensen het team bestaat (harmonie en groepsgevoel) en een derde maakt het niets uit en gaat gewoon lopen (doelgericht).

Wat wil je bereiken en hoe krijg je de ander in beweging om datgene te bereiken, zodat het jullie allebei iets oplevert?

Managers hebben de drijfveren om de vlag te plaatsen en zijn creatief genoeg om de wandeling te beginnen, maar vergeten soms achterom te kijken om te zien of het team wel begrijpt waar ze naartoe onderweg zijn en hoe ze er kunnen komen.

Een droomteam stel je samen op basis van individuele kwaliteiten.
Wat als je werkelijke team afwijkt van je droomteam? Door het werkelijke teamprofiel uit elkaar te halen en te kijken naar de individuele profielen, kunnen verborgen krachten zichtbaar worden. Hierdoor kunnen mensen uitgedaagd worden kwaliteiten te laten zien en te gebruiken. Dit kan betekenen dat teamleden uit hun comfortzone worden gehaald. Als daar binnen het team ruimte voor is en men zich veilig voelt, zorgt dat ervoor dat je samen op pad kan gaan om het teamdoel bereiken.

De basis om in een team te kunnen functioneren, is dat je inzicht hebt in je eigen profiel. Als je je bewust bent van je eigen gedrag en het effect daarvan op anderen, kan je de kwaliteiten aanboren die je van nature minder snel gebruikt, maar die je wél hebt. Deze kwaliteiten kunnen je helpen goed te functioneren binnen een team.

Wat als een gewenste kwaliteit, vaardigheid, in je droomteam ontbreekt? Door de vaardigheid te vertalen naar een concreet leerdoel, kan een effectieve en inspirerende training bijdragen aan het eigen maken van deze vaardigheid.